EPS Young Talent: Bram Wiertz

Talent is geen vanzelfsprekendheid. Als je zoals EPS zelfs een groep met jonge talenten aan je hebt gebonden, dan ben je daar natuurlijk super trots op. Vandaar dat wij de komende periode elke week een EPS Talent aan jullie voorstellen, in willekeurige volgorde. Deze week is Bram Wiertz 24 jaar oud het middelpunt. Bram is Junior Sales Engineer After Market bij EPS.

“Na de HTS WTB heb ik nog een salesopleiding op HBO niveau gevolgd want ik kwam er al snel achter dat ik dit commercie wil combineren met mijn technische achtergrond. Toen ik eigenlijk net op zoek was naar een dergelijke baan, kreeg ik een berichtje van EPS via LinkedIn.”

Bleef het bij een berichtje via LinkedIn? “Nee hoor! Ik werd al snel uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens het eerste gesprek merkte ik al dat er een goede sfeer heerst in een moderne omgeving. Dat alles in combinatie met voldoende mogelijkheden voor de toekomst: het complete plaatje sprak mij erg aan en dus was de keuze vrij snel gemaakt.”

Zijn functie is ‘junior sales engineer after-market’.  Dat is nogal een hele mond vol. “Het komt erop neer dat ik het aanspreekpunt ben voor klanten voor onderdelen en voor vervangingen van pompen. Hierbij doe ik vrijwel alles, van contact met de klant bij de aanvraag tot het maken van de pakbon. De te leveren artikelen wisselen van kleine standaardartikelen als een pakking tot een complete pomp set”.

En, hoe bevalt het?  “Zoals ik al aangaf, is mijn baan heel erg breed. Hierdoor is elke dag anders en dat past goed bij mij. Verder denk ik dat de sfeer erg bepalend is voor je werkplezier.” Dat ligt toch voor de hand? Bram moet lachen en hij geeft aan: “Wat ik bedoel is dat wij met een relatief kleine groep zijn en daardoor leer je elkaar erg goed kennen en eigenlijk gaat er geen dag voorbij dat ik niet kan lachen met mijn collega’s.”

Is het echt elke dag heel leuk? “Ik werk voor de afdeling parts samen met mijn goede collega Melissa. Die samenwerking loopt heel erg goed. Maar doordat werkzaamheden vrij breed zijn en we slechts met twee op de afdeling zijn, kom ik minder toe aan ‘jagen’ dan ik zou willen. Hierdoor is het lastig om de juiste balans te vinden tussen het tevreden houden van bestaande klanten die natuurlijk een hele snelle reactie eisen en aan de andere kant dus het ‘jagen’. Bovendien merk ik als werktuigbouwer dat ik een vrij brede maar wel hele algemene technische kennis heb. Echt specifieke wetenschap over de producten die we leveren kom je in het begin dus soms tekort en dat is soms wel lastig. In de loop van de tijd merk je dat dit steeds beter gaat, wat zorgt voor een voldaan gevoel”, geeft Bram aan.

Stel dat je advies zou moeten geven aan leeftijdsgenoten, wat zou je dan zeggen? Bram denkt even na. “Tijdens mijn studietijd heb ik geprobeerd mezelf zo breed mogelijke te oriënteren door ook mijn Lean Green Belt te halen en een verkoopopleiding te volgen. Hierdoor ben ik erachter gekomen wat ik écht leuk en besloot ik deze dingen per sé te willen combineren bij het zoeken van een baan. Als je zelf goed weet wat je wilt, hoef je alleen opzoek naar een bedrijf wat daar zo goed mogelijk bij aansluit. En dat heb ik gevonden!”